クライアントのパートナーとして利益に貢献するためにWeがこだわる３つのこと。
| 【１】 | カスタマイズ | → | Weがご提供するのは、「本当の」カスタマイズ。 既存のプランからあるものを「選ぶ」のではなく、 クライアント様に最適なプランを「お作り」いたします。 | ||
| 【2】 | 成果主義 | → | 「投資」に見合った「成果」を。 Ｗｅでは研修中だけでなく、研修前と研修後も重視した 独自のプログラムで、成果達成をサポートいたします。 | ||
| 【3】 | プロフェッショナル | → | Ｗｅのカウンセラーと講師は、クライアント様に ご満足いただける「成果」を納品できるよう、 厳しい採用基準と研修を経たプロフェッショナルです。 |
1. カスタマイズ [完全オリジナルのカスタマイズプラン]
Weには、一つとして同じプランはありません。クライアント様のご要望はもちろん、事業内容、事業ビジョンも考えた上で、「本当の」カスタマイズプランをご提案させていただいております。
＜Weのカスタマイズ・アプローチ＞
▼研修を始める前に徹底して明確にすること▼
【WHY】なぜ研修を行うのかを明確に。
↓
【WHAT】この研修で何を目指すのかを明確に。
↓
【HOW】 到達すべくゴールへの方法を明確に。
↓
【ACTION】実行すべくプランを明確に。
↓
【RESULT】産出すべく成果を明確に。
【WHY】なぜ研修を行うのかを明確に。
↓
【WHAT】この研修で何を目指すのかを明確に。
↓
【HOW】 到達すべくゴールへの方法を明確に。
↓
【ACTION】実行すべくプランを明確に。
↓
【RESULT】産出すべく成果を明確に。
2．成果主義 [投資→リターン 研修を"ROI"の発想で成果管理]
研修修了時の『ゴール』はもちろん、毎回のレッスンにも明確な『ゴール』を設定します。そして、その『ゴール』を毎回『納品』すべく毎回のレッスンでゴールをクリアーします。その結果、修了時に大きな成果を納めることができます。常に、クライアントの「投資」に対し責任もって「成果」をお返しできるよう「ROI (Return on Investment)」の発想を講師に徹底させます。
| ■研修開始 [Take Off] | 細心のチェックをした上で 研修開始 | ・丁寧なヒアリング ・アンケート ・レベルチェック ・目標設定 ・オリエンテーション | |
| ■研修中 [Flying High] | こまめにレッスンの 軌道を確認 | ・We独自のWWWメソッドによる効果的研修 ・講師によるマンスリーレポート ・受講生のアンケート（問題発見） ・授業見学⇒授業が効果的か常に測定 | |
| ■研修修了 [Landing] | 着地を明確にし、各自の課題を 最終チェック | ・最終評価レポートの作成 ・研修内容をまとめた、貴社様独自ガイドブック （研修終了後も「形」として成果が残ります） |
3．プロフェッショナル [人材へのこだわり。プロと呼べる講師とカウンセラー]
Ｗｅのカウンセラーと講師は、クライアントに『納期内（コース期間内）』に『成果を納品』すべく、意識の高いプロフェッショナルです。厳しい採用基準とその後のトレーニングで頼りがいがありご安心頂ける担当講師及び担当カウンセラーをご用意いたします。
■カウンセラー
Weのカウンセラーは、単に英語ができるだけでなく、政治経済に関しても見識をもちクライアントの置かれた立場を理解できる人材です。言語の学習理論とビジネス社会の知識を持ち合わせることにより企業様のパートナーとして、信頼して研修をお任せいただけます。
■講師（トレーナー）
企業研修を担当するWeの講師は、ビジネス経験を持った人材を採用します。また、講師個人の経験や知識も勘案し担当すべく企業様のフォールドにマッチした人材をご用意します。Weのノウハウにより選ばれそしてWeのメソッドのトレーニングを受けた講師が受講生をひっぱります。
Weのカウンセラーは、単に英語ができるだけでなく、政治経済に関しても見識をもちクライアントの置かれた立場を理解できる人材です。言語の学習理論とビジネス社会の知識を持ち合わせることにより企業様のパートナーとして、信頼して研修をお任せいただけます。
■講師（トレーナー）
企業研修を担当するWeの講師は、ビジネス経験を持った人材を採用します。また、講師個人の経験や知識も勘案し担当すべく企業様のフォールドにマッチした人材をご用意します。Weのノウハウにより選ばれそしてWeのメソッドのトレーニングを受けた講師が受講生をひっぱります。
カウンセラー（研修責任者）が、
ご担当者様としっかり情報共有しながら
講師と受講生のコーディネートを行います。
